Työsuhteen päättämissopimus

Liiallinen painostus työsuhteen päättämissopimusta solmittaessa johti tapauksessa KKO 2019:76 siihen, että päättämissopimuksen katsottiin olevan pätemätön. Työnantaja joutui tämän vuoksi maksamaan työntekijälle korvauksia yhteensä 77.720,59 € lisättynä viivästyskoroilla.

KKO:n linjauksen mukaan seuraavat painostuskeinot puolsivat pätemättömyyttä:

  • Työntekijälle annettiin erittäin lyhyt harkinta-aika.
  • Työntekijälle ei annettu mahdollisuutta valmistautua sopimusneuvotteluun.
  • Työnantaja uhkasi työntekijää varoitusmenettelyllä ja mahdollisella tulevalla irtisanomisesta, jos sopimusta ei tehdä.
  • Työnantaja uhkasi työntekijää huonoilla suosituksilla, jos sopimusta ei tehdä ja lupasi hyvät suositukset, jos sopimus tehdään.

Yllä mainittuja painostuskeinoja kannattaa välttää työsopimuksen päättämissopimusta tehtäessä. KKO:n ratkaisun perusteella vaikuttaa erityisen keskeiseltä, että työntekijällä on riittävä harkinta-aika tai mahdollisuus valmistautua.

Takaisin uutisiin

Kuinka voimme olla avuksi?

Kerro tarpeestasi, niin otamme sinuun yhteyttä.
  • Lue lisää henkilötietojen käsittelystä