Voidaanko minut irtisanoa, jos sairausloma kestää pitkään?
Lähtökohtaisesti sairaus, vamma tai tapaturma on kielletty irtisanomisperuste. Työsopimuslain mukaan työsopimuksen päättäminen työnantajan puolesta vaatii asiallisen ja painavan syyn.
Lain mukaan työntekijä voidaan irtisanoa, jos työntekijän työkyky on sairauden tai vamman johdosta vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista.
Kumpi puolisoista jää avioerossa asumaan yhteiseen kotiin?
Avioerotilanteessa välien huonontuessa puolisot joutuvat usein pohtimaan kumpi jää asumaan yhteiseen kotiin ja kumpi muuttaa pois.
Mikäli puolisot eivät pääse sovintoon siitä, kumpi jää asumaan asuntoon, voi asian saattaa käräjäoikeuden ratkaistavaksi hakemuksella yhteiselämän lopettamisesta.
Tiesitkö, että velka voi vanhentua? Voit kuitenkin lykätä vanhentumista.
Et voi periä vanhentunutta velkaa. Velka voi velan perusteesta riippuen vanheta kolmessa vuodessa tai kymmenessä vuodessa, jollei vanhentumista katkaista tätä ennen. Vanhentuminen voidaan katkaista esimerkiksi esittämällä maksuvaatimus.
Silkkitie-kauppapaikkaan liittyen tuhansia rikosepäilyjä
Sinulla on oikeus valtion varoista kustannettavaan puolustajaan, jos sinua epäillään törkeästä huumausainerikoksesta. Sinulla on myös oikeus käyttää asiamiestä, vaikka sinua epäiltäisiin perusmuotoisesta huumausainerikoksesta.
Toimistomme avustaa rikoksesta epäiltyjä ja syytettyjä. Voit kääntyä puoleemme, jos tarvitset apua esitutkinnassa ja rikosprosessissa.
Työsopimuksen purkaminen koeajalla
Työsuhteen alkuun sijoittuvan koeajan aikana sekä työnantaja että työntekijä voivat päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Koeaikapurku päättää työsuhteen heti. Koeaikapurku ei edellytä työsopimuslain mukaista irtisanomis- tai purkuperustetta, mutta sitä ei saa tehdä syrjivällä tai epäasiallisella perusteella. Työantajan täytyy järjestää mahdollisuus työntekijälle tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä ennen lopullisen päätöksen tekemistä.
Työsuhteen päättämissopimus
Mitä painostuskeinoja kannattaa välttää työsopimuksen päättämissopimusta tehtäessä? Keskeistä on ainakin se, että työntekijällä on riittävä harkinta-aika tai mahdollisuus valmistautua.
Mitä kannattaa tehdä kun saat aiheettoman laskun?
Saadessasi aiheettoman laskun, sinun ei sinällään tarvitse reagoida laskuun mitenkään, koska sopimusta ei ole solmittu eikä sinulla ei ole velvollisuutta maksaa laskua. Sinun kannattaa kuitenkin varmuuden vuoksi reklamoida laskusta ja kiistää se, jotta laskua ei voida periä muuten kuin oikeusteitse.